2015-06-18

E.ON släpper 2014 års hållbarhetsrapport - minskade koldioxidutsläpp, säkra elleveranser och en förbättrad arbetsmiljö

Minskat koldioxidutsläpp med 109 000 ton (motsvarande årligt utsläpp från över 40 000 bilar), bättre arbetsmiljö och säkrare elleveranser även i extremt väder. Det är några av resultaten E.ON redovisar i sin färska hållbarhetsrapport för 2014.

– Vårt mål är att all energi ska göra nytta, att vi inte använder energi i onödan. El är en möjliggörare, och ska inte slösas bort. Vi vill och kan hjälpa våra kunder att energieffektivisera, skapa förutsättningar för en fossiloberoende fordonsflotta och minska samhällets koldioxidutsläpp, säger Catja Appelros, hållbarhetschef E.ON Sverige.

Minskade utsläpp

E.ON Sveriges klimatmål är att minska utsläppen av växthusgaser med fyra miljoner ton 2006-2015. Tack vare energieffektiviseringar och nya investeringar i förnybart ligger minskningen hittills på 3,9 miljoner ton. Utsikterna att nå målet under 2015 är därmed mycket goda.

Säkra elleveranser

Extremt väder utmanar elförsörjningen. Hela samhället är beroende av pålitlig tillgång till ström och energibolagen har ett lagstadgat ansvar att få igång elnäten högst tolv timmar efter ett avbrott. Sedan 2006 har E.ON investerat närmre 20 miljarder kronor i vädersäkrat elnät och har därmed minskat avbrotten med 60%.

Hållbara städer

E.ON driver tillsammans med Malmö Stad, byggherrar och fastighetsägare flera projekt med målet att göra Hyllie i Malmö till Öresundsregionens smartaste och mest hållbara stadsdel. 27 procent av det totala energibehovet i Hyllie tillgodoses i dag av förnybar och återvunnen energi. Under 2015 kommer den siffran att bli 50 procent. 2020 ska den vara 100 procent.

Fossilfria transporter

Transportsektorn står för cirka en tredjedel av de globala växthusgasutsläppen. Teknisk innovation är viktigt för att minska klimatpåverkan. E.ON driver utvecklingen genom produktion av fossilfria drivmedel och satsningar på tillgänglighet och distribution. Sedan februari 2014 samarbetar E.ON och OKQ8 för att bygga änu fler tankstationer för fordonsgas. I slutet av 2014 hade man 43 publika tankstationer i Sverige, vilket motsvarar en dryg tredjedel av landets total.

Säker arbetsmiljö – framför allt

Ett förebyggande säkerhets- och hälsoarbete för medarbetare, konsulter och entreprenörer är prioriterat inom E.ON. 2014 minskade antalet olycksfall och även allvarlighetsgraden i olyckorna, vilket är ett kvitto på att man förbättrat säkerheten. Under 2015 fortsätter förbättringarna då ett nytt arbetssätt kopplat till riskkartläggningar och riskbedömningar implementeras på bred front i samtliga av E.ONs verksamheter.

Ett E.ON för alla

E.ON arbetar aktivt med mångfaldsfrågor på flera nivåer och har en strategi för att hitta nya medarbetare med olika bakgrund. 2014 grundade E.ON tillsammans med andra stora bolag och Arbetsförmedlingen programmet ”Äntligen jobb” för att bättre ta tillvara kompetens hos utlandsfödda akademiker i Sverige.

– Hållbarhetsarbetet är och kommer fortsatt vara en självklar del i arbetet på E.ON även om bolagsstrukturen kommer att se annorlunda ut från den 1 januari 2016. Inom det som kommer att gå under namnet E.ON kommer vi att fokusera på kundnära lösningar, hållbara städer och förnybara produktionssätt. Det andra bolaget, Uniper, kommer att ha en lika viktig roll genom att se till att samhället har tillräckligt med energi, oavsett när och var den behövs, säger Catja Appelros.

Hela rapporten finns på: www.eon.se/hallbarhet

För mer information kontakta:

Catja Appelros, hållbarhetschef  E.ON Sverige 
Tel: +46 702 67 35 66
E-post: catja.appelros@eon.se  

Jakob Holmström, presschef på E.ON
Tel: +46 703 25 14 15
E-post: jakob.holmstrom@eon.se

Information om företaget: E.ON Sverige AB

Nyheten presenteras i samarbete med MyNewsdesk