2014-02-14

OKQ8 ny medlem i världens största CSR-projekt UN Global Compact

Att värna om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och motverka all form av korruption har länge varit självklart för OKQ8. Nu tar företaget ännu ett steg och blir medlem i Kofi Annans initiativ UN Global Compact, världens största initiativ som syftar till att företag tar ett globalt samhällsansvar.

UN Global Compact bildades 1999 på uppmaning av den dåvarande generalsekreteraren, Kofi Annan vid ”World Economic Forum” i Davos, Schweiz. Initiativet går ut på att näringslivet måste ta ett globalt ansvar genom att stödja de tio principerna om mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och korruption.

Stolt medlem i väldens största CSR-initiativ Över 8 000 aktörer i 135 länder är i dag anslutna till UN Global Compact. OKQ8 blir det 177:e företaget i Sverige att stödja principerna och delta i initiativet.

-  De tio principerna stämmer väl överens med OKQ8:s egna värderingar och i praktiken har vi följt dem sedan länge, bland annat i vår Code of Conduct och i våra leverantörskontakter. Att låta ansvarstagande företag bli en del av lösningen är något vi tror på. Därför känns det otroligt bra att aktivt visa vårt stöd för UN Global Compact, säger Malin Eklund, Kommunikations- och CSR-chef.

I praktiken innebär engagemanget att OKQ8 som antagen medlem skriver under att man stöder de tio principerna. OKQ8 ska årligen lämna in en rapport som beskriver hur man arbetar och bidrar till att principerna ska få genomslagskraft. Denna så kallade ”Communication of Progress” är offentlig och understryker att medverkan är mer än en vacker gest.

UN Global Compacts tio principer baseras på FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, ILO:s grundläggande konventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet, Rio-deklarationen samt FN:s konvention mot korruption.

De tio principerna som OKQ8 undertecknat är:

Mänskliga rättigheter:
1 Stödja och respektera skydd för internationella mänskliga rättigheter inom den sfär som företaget kan påverka; och 2 försäkra sig om att företaget inte är delaktigt i brott mot mänskliga rättigheter.

Arbetsvillkor
3 Upprätthålla föreningsfrihet och ett faktiskt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar; 4¿ avskaffande av alla former av tvångsarbete; 5¿ faktiskt avskaffande av barnarbete; och 6¿ avskaffande av diskriminering vid anställning och yrkesutövning.

För mer information vänligen kontakta:
Malin Eklund, Kommunikations- & CSR-chef
Mobil: 070-268 00 95
E-post: press@okq8.se

Information om företaget: OK-Q8 AB

Nyheten presenteras i samarbete med MyNewsdesk