45 procent av europeiska företagsledare är rädda att tapp...

45 procent av europeiska företagsledare är rädda att tappa konkurrenskraft

Stockholm 7 mars 2013 – En färsk undersökning* visar att 45 procent av de europeiska företagsledarna säger att de är oroade över att inte kunna hänga med i teknikutvecklingen och därmed förlora konkurrenskraft. Det ska jämföras med 35 procent i Asien och 37 procent i Nordamerika. Optimismen är också lägre i Europa (52 procent) än den är i Asien (64 procent) och i Nordamerika (63 procent). Intressant nog anser företagsledare ändå att de är kreativare idag än de var för tio år sedan.

Rädslan är starkt kopplad till datasystem som inte är integrerade i varandra, samt det faktum att tekniken utvecklas snabbare än företagen hinner ta den till sig. Utmaningarna är större i system- och processfrågor än i oro över att datorer eller robotar ska ta över.

Européer är också mindre positiva till om teknik hjälper dem att ta bra beslut, 40 procent anser att så är fallet, jämfört med 59 procent i Asien och 52 procent i Nordamerika.

Men det finns områden där européer är mer självsäkra.

65 procent tror att tekniken har hjälpt till att föra en öppen debatt och diskussion inom organisationer, jämfört men 57 procent i Asien. Européer känner sig också säkra på att tekniken har förbättrat produktiviteten. 72 procent säger sig tro att så är fallet, jämfört med 59 procent i Nordamerika och 68 procent i Asien.

– Europeiska företagsledare har en utmanande tid framför sig – utöver teknikdrivna förändringar måste de också hantera komplexa regleringar och få tillväxt i sina verksamheter i ett konkurrenskraftigt och moget affärsklimat, säger Carsten Bruhn, Executive Vice President, Ricoh Europe

– Det är tydligt att teknik påverkar olika mycket, en ensidig approach till förändring är omöjligt. Framtiden visar potentiellt att människan har mycket att vinna på ett kreativt och välgrundat beslutsfattande som stöds av teknik, effektiva affärsprocesser och nya sätt att dela och få tillgång till information. Om europeiska företagsledare lär sig att bemästra väl integrerade och effektiva arbetsplatser kan man bara föreställa sig vad som skulle kunna åstadkommas utöver vad som redan idag har uträttats, säger Carsten Bruhn, Executive Vice President, Ricoh Europé.

* Insikterna kommer från undersökningen Humans and Machines som Economist Intelligence Unit har utfört och Ricoh sponsrat. Undersökningen utreder hur tekniken påverkar mänsklig kreativitet och intuition och hur företagsledare rangordnar de största tekniska utmaningarna.

| Om undersökningen|
Analysen i den här artikeln och den större undersökningen som den är en del av baseras på en tvådelad undersökning som utförts av the Economist Intelligence Unit. Den första delen är en utfrågning av 432 högre chefer i affärvärlden som genomfördes i november, december 2012. Man efterfrågar deras syn på samspelet mellan teknik och mänsklig kreativitet i deras organisationer. Urvalet är globalt med ungefär lika stor andel från Europa, Nordamerika samt Asien- och Stillahavsregionen. Alla som ingick i utfrågningen har höga chefspositioner, 50 procent har en ledningsposition eller ingår i styrelsen. De utfrågade kommer från 20 olika branscher, inklusive finanssektorn utbildningsväsende, offentlig sektor tillverknings- och teknikindustrin. Över hälften av företagen i undersökningen (53 %) har en årsomsättning på över US$500m, och nästan 20 procent har US$10bn eller mer. Som ett komplement till undersökningen gjordes en serie djupgående intervjuer med framstående affärs- och teknikdrivande experter och chefer i ledande ställning från olika sektorer.

För ytterligare information, kontakta:
Ricoh Europe PLC
Janice Gibson/Louise Yarrall
Tel: +44 (0) 20 7465 1153
E-mail: press@ricoh-europe.com
www.ricoh-europe.com

Ricoh Sverige AB
Magnus Christerson
Marketing Director
Tel: 08-734 33 00
E-post: magnus.christerson@ricoh.se
www.ricoh.se